经销商股权激励方案怎么做？股权激励落地咨询机构认为经销商持股计划，是指公司实业公司通过增资扩股、协议转让、非公开发行等方式吸纳其授权的经销商入股，使公司的经销商利益与公司利益捆绑在一起，共谋企业长远发展，同时整合行业资源，强化上下游产业链利益共赢，提升企业竞争力。企业经销商期权激励方案怎么落地实施？企业经销商持股方案的好处一般有，经销商持股机制将促使经销商与厂家形成利益共同体，实现两者间的利益共享风险共担。经销商持股机制能提高经销商对于厂商品牌的忠诚度，更有利于厂家终端渠道的把控。经销商持股机制能有效提升经销商的积极性，同时降低经销商管理成本，减少库存压力。

经销商持股可选择在公司层面持股，或者公司与经销商共同设立合资公司的形式，采用合资公司的形式比较容易理解，即以其持有的合资公司的股份比例享受相应权利和承担相应责任。我国现行法律、法规及规范性文件并无明确限制或禁止经销商入股拟挂牌或上市公司的规定。一般而言，“经销商持股制”的利和弊与企业的资质和现状有很大的关系，对于具有一定的销售规模、稳定的团队、较高的品牌知名度和市场占有率等的成熟型企业，可以考虑采用“经销商持股制”。这种做法并不意味着企业对经销商资金、市场渠道的过多依赖，而旨在给予长期合作的优质经销商入股企业，参与权益分配的机会，以达到股权激励的效果，共谋企业长远发展。公司在上市前推行经销商持股计划，并不必然构成日后申请首次公开发行并上市的实质性障碍

经销商股权激励方案怎么做？经销商股权激励方案的持股方式，对于已上市的公司经销商持股，通常采用资产管理计划、契约型基金（信托基金）或其他金融计划的形式推行。说得简单一点，资产管理计划、契约型基金、信托计划本质都是契约形式的集合，只不过通过私募股权公司完成的叫“契约型基金”，通过基金公司子公司完成的叫“资产管理计划”，通过信托公司完成的叫“信托计划”。对于拟挂牌的企业而言，股转系统规则相对比较宽松，含上述类型股东的可以申请参与挂牌公司股票公开转让；但根据上市规则和监管要求，拟上市公司的股东中存在契约型基金、资产管理计划和信托计划的，则必须在申报材料前统一清理，这是约定俗成的规则，因此通常采用有限合伙企业或有限公司持股平台的方式。拟上市通过股份转让、增资扩股的方式吸纳优秀经销商为公司股东，不构成公司上市的实质性障碍，但最好不要超过5%的红线标准，否则将被认定为关联方，从而涉及关联交易、同业竞争等一系列问题，可能造成上市的风险和障碍。此外，拟上市公司经销商激励股份来源于股权转让、增资扩股的，需关注“突击入股”的相关锁定规定。