博思诚股权架构顶层设计咨询公司认为公司股权架构顶层设计的目标是创业企业要设计一个股权架构，总得来说是，公司股权架构顶层设计有利于公司整体的快速发展，而不是个别股东利益非常大化：

1、维护创始人控制权。当然这种控制权是有益的，其目的是保障公司有一个非常终的决策者。用控制权，树立创始人在团队内部的影响力和话语权也是很有帮助的。  

2、凝聚合伙人团队。现在，创业竞争的加剧、节奏的加快，联合创业的成功率远高于个人创业。特别是在竞争白热化、智商情商财商遍地、每个团队都要夺命狂奔的TMT行业，更不可能在公司发展的过程中再慢慢找人。股权架构的设计，要能够凝聚好合伙人，那样，才能让团队更有竞争力。

3、让员工分享公司财富效应。有创始人和合伙人，对一个快速发展的创业企业来说还不够，需要有积非常努力的员工，才能完成创业的使命。

4、促进投资者进入。现在创业创新，很大一个特点就是有资本的助力，所以股权架构设计要考虑资本如何进入，因为投资人投出巨额资金，但往往只是占小股东，所以需要有一些特设的安排。

5、也不能设计的公司股权架构设计构成公司上市障碍。以前在国内IPO很难，但是随着证券法的修改，在本土的资本市场，创业创新企业也会更加低门槛的上市，但是合规的要求不会降低，不能有法律的硬伤，特别是在股权架构方面。

博思诚股权架构顶层设计咨询公司认为传统的情况下，大部分人都是用自然人进行持股经营公司，用自然人持股存在巨大的风险，一旦出现风险很有可能连家庭资产都保不住。

事实上，公司股权架构顶层设计中用自然人直接持有公司的股份相当于是一层的股权架构，这是非常不安全的。当我们注册公司的时候需要缴纳注册资本金，有两种方式：实缴和认缴。简单来说，实缴是注册资本金多少实际上就缴纳了多少；而认缴是现在先欠着，以后再根据情况进行缴纳。如果是采用认缴的方式，当这家公司被起诉了之后，自然人需要赔偿相应占比的金额，是可以直接穿透你的个人资产。因此，非常好不要用自然人持有公司的股份。

很多企业注册资本金较高可能是要进行投标或者需要达到某些行业的要求。但一般情况，注册资本金不建议太高，如果太高，后续根据实际情况还要做减资。此外，在直接用自然人持股的情况下，当公司的其他股东出现问题，名下资产被冻结时，公司也是属于他的名下资产，这时候公司的股权是不能做非常变更的。即使是占比较少的小股东，也会受到影响，所以存在巨大的风险。