餐饮企业自己如何设计股权激励方案？
来源：www.bosicheng.com 时间：2020/2/22 11:11:30 次数：
餐饮企业自己如何设计股权激励方案？博思诚股权激励方案咨询机构公司认为餐饮行业非常重视人才的培养，餐饮核心的竞争也是人才的竞争。所以现在很多企业面临着如何培养人才、保留人才的挑战，餐饮企业股权激励是稳定管理人才的有效模式。
人力资源是餐饮行业企业管理最看重的资源之一，人才流失对企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的，高层人才流失可能会带走整个团队，中层人才离职可能会带走大批下属，近年来餐饮业的人才流失现象是所有行业中最为严重的。餐饮行业这些年通过餐饮企业股权激励合伙制的推动，提倡了一种价值观：员工不是打工的，而是事业合伙人。从理论上认同这个观点，企业老板创业其实就是打造一个平台，餐饮企业股权激励方案让员工通过这个平台创造更大化的利益，这就是餐饮企业股权激励方案的核心。
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