期权激励方案如何设计股权回购价格?

作者:博思诚股权分配咨询机构 来源:www.bosichg.com 时间:2019/11/4 10:38:29 次数:

期权激励方案如何设计股权回购价格?博思诚股权分配方案咨询机构公司认为中小企业在对员工持有期权激励方案设计咨询落地股权进行回收定价时,一般可以按照公司当时的净资产、净利润、估值来确定。如果按照估值来算,因为投资人的估值是按照公司未来一段时间的价格,因此公司估值是代表着公司未来一段时间的价格,会对公司估值打个折扣后,再根据员工持有的股权比例,来确定价格。而且如果按照公司的估值来算的话,也会影响公司的现金流。而如果按照净资产和净利润,应该有相应的溢价。因为公司回收了员工手里股权未来的收益权。

未成熟期权定价:没成熟的期权不存在回收问题,因为这部分期权仍归公司所有,员工没有达到行权条件,因此公司可以直接放回期权池。但是为了避免员工误解,降低沟通成本,可以用1块钱回收员工所有的未成熟的股权,便于操作。

股权激励落地

博思诚股权分配方案咨询机构公司认为中小企业在实行期权激励方案的授予时,公司与员工签订期权激励方案设计咨询落地合同,载明以下基本事项:可以预留公司全部股份的10%-20%作为期权激励方案设计咨询落地的期权池,另行成立有限合伙企业或者有限责任公司作为期权激励方案设计咨询落地持股平台。具体的预留比例需要根据公司预计的发展规模与行业定位以及是否需要融资、上市等情况确定。如果初就决定了企业将会引入投资方,那么投资方一般会提出要求,并控制每轮融资的股权进入比例和稀释比例。 
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