连锁门店股权激励方案设计
来源：博思诚股权激励律师 时间：2018/12/13 23:15:23 次数：
连锁门店股权激励方案设计，连锁门店股权激励虚拟股，一般指不具备投票权的股份。具体来说，连锁门店股权激励是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，股权分配方案但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
连锁门店股权激励虚拟股，又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。 非上市公司股权激励方案其持有与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。
连锁门店股权激励干股是什么股？干股，是没有出资但可享受分红的股权，通常干股是给员工或者一些有外部资源的人。但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，非上市公司股权激励方案并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，广州股权激励持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
“连锁门店股权激励干股”是指股东不必实际出资,就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，深圳股权激励股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。即使在实际操作中，由于公司法中没有干股的概念，所以一般是老板帮员工缴纳出资义务，再将股份送给员工。
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