员工持股方案计划实施

作者:博思诚股权激励咨询公司 来源:博思诚股权激励律师 时间:2018/12/7 23:37:57 次数:

什么是员工持股方案计划?博思诚落地咨询公司认为员工作为劳动工人,取得工资、奖金、福利保险,用于养家糊口;另外一方面,他作为资本工人,以内部持股的形式,积累个人财富。

对于企业来讲,股权激励设计方案员工持股计划通过内部的设计,如何设计股权激励方案为企业的发展注入了经济与民主的两种力量。

制度体系: 股权激励方案设计员工持股计划其实已经形成了一个体系。有六种方式——

•员工持股计划(一般企业);

•员工股票购买计划(高科技企业、惠普式);

•股票认购权(高科技企业、关键员工);

•受限股(赠送股、管理层);

•随意股(小企业、特殊员工);

•奖励股(员工股票购买计划的一种,限制使用)。

 

博思诚落地咨询公司股权激励的十大好处:

•解放老板,有钱有闲

•统一思想,上下同欲

•降低薪酬,吸引留住人才

•提高离职成本,长期捆绑人才

•安抚老人,现在有回报,未来有保障

•优化组织结构,股权架构设计预设期权池,筑巢引凤

•让员工长期发展,参与决策,有归属感

•用未来的财富,做当下的激励

•明确权责利,心甘情愿接受考核

•整合上下游,形成产业链竞争

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